商雇通適用人群

試用期未交納五險的人員

達到法定退休年齡的返聘人員

未畢業參加工作的實習生

在異地有參保，不愿意在當地參保的外來務工人員

其他單位內退，停薪留職，放長假，待崗人員

兼職小時工等靈活用工人員

季節性、短期性用工的人員

為合同工交納的意外傷害、工傷的補充保險

其他的新入職員工，試用期內未參加社保的企事業單位

流動性較大，未參加社保的企事業單位

關注員工非工傷意外的企事業單位

因各種原因無法或不能交納的社會保險人員

商雇通優勢

繳費靈活：可按年、按月繳納，節省企業資金成本

賠付高：死亡和傷殘最高賠付80萬元，醫療費最高賠付10萬元

賠付全：參照工傷保險條例規定的工傷范圍；
其他非工傷的意外傷害。

補助高：發生工傷意外，住院期間可獲得誤工費、住院津貼補助

保的廣：保障年齡16到70周歲；包括勤工儉學人員，學校實習生，
退休返聘人員，各類高齡人員等10%。

可替換：保險合同在一年及以上的，可根據約定更換被保險人名單